Pós-graduação

MBA em Gestão de Pessoas

O curso visa oportunizar o entendimento de que gestão de pessoas é um conjunto de decisões adotadas como política de uma organização, gerando um programa de ações estrategicamente pensadas.

NOME

TÍTULO

LATTES

Alessandra Gonzaga

Mestre

http://lattes.cnpq.br/0123776400473682 

Alexandre Garcia

Mestre

http://lattes.cnpq.br/0684015463300792

Claudia Caravantes

Doutora

http://lattes.cnpq.br/7206258704516803

Eliane Böttcher

Especialista

http://lattes.cnpq.br/9686384128966941 

Giovana Justino 

Mestre

http://lattes.cnpq.br/7870130038543160 

Karen Hackbarth

Mestre

http://lattes.cnpq.br/9847398854108925

Liciane Rossetto

Doutora

http://lattes.cnpq.br/6455034494193052 

Luciano Lorenzatto

Mestre

http://lattes.cnpq.br/9105058390826714

Renata Bidone

Doutora

http://lattes.cnpq.br/4068573824566394 

Renato Cunha

Mestre

http://lattes.cnpq.br/0734456464901283

Susana Santos

Especialista

http://lattes.cnpq.br/3377488297088978   

Disciplinas

Horas

Gestão Contemporânea

14

Gestão Estratégica de Pessoas

21

Direito do Trabalho

28

Gestão de Equipes e Liderança

28

Gestão do Conhecimento

21

Ética e Responsabilidade Social

21

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas

28

Gestão do Clima Organizacional

21

Recrutamento, Seleção e Contratação de Pessoas

21

Endomarketing em gestão de pessoas

21

Gestão e Planejamento de Carreira

21

Criatividade e Inovação nas Organizações

21

Sistemas de Remuneração e Avaliação de Desempenho

28

Projeto de Pesquisa

28

Metodologia de Pesquisa

28

Seminários

21

Carga horária total

371

 

- Capacitar e instrumentalizar os profissionais para a tomada de decisão referente às questões do
processo de gestão de pessoas.
- Promover a integração de profissionais provindos da administração, contabilidade, economia e de
outras áreas do conhecimento, com o objetivo de aprender a gerir o processo humano nas
organizações.
- Discutir, no plano pedagógico, os conceitos referentes à gestão de pessoas e suas limitações na
prática.
- Possibilitar, aos participantes, no plano operacional, aplicar um modelo de gestão de pessoas
adequado ao seu setor profissional.

Profissionais graduados em diversas áreas que desejam se desenvolver, atualizar ou aprofundar seus conhecimentos sobre processos de gestão de pessoas e subsistemas de recursos humanos, considerando que a competência de lidar com pessoas é essencial e um diferencial para qualquer atividade.

Previsão de início das aulas: 25 de setembro
Horário das aulas: segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h30
Carga horária: 371 horas/aula | 18 meses

Faça a sua inscrição aqui.

O aluno deve entregar na Secretaria, os seguintes documentos:

- Cópia autenticada do certificado de conclusão da graduação;
- Cópia da RG;
- Cópia de comprovante de endereço atualizado;
- Currículo resumido (máximo de duas páginas).

Por que estudar o MBA em Gestão de Pessoas na São Judas Tadeu?

Porque os programas de pós-graduação e MBAs da área de Administração complementam e aprofundam o conhecimento aos profissionais oriundos de todas as áreas de formação. O MBA em Gestão de Pessoas é um programa de pós-graduação pioneiro no âmbito da São Judas Tadeu, é oportunizado em média duas vezes por ano.

Diferenciais

Além de apresentar um programa que passa por constante atualização, o curso oferece inúmeros diferenciais, entre os quais:
Possibilidade de fazer um curso de extensão em universidades no exterior com bolsa de estudos;
Os trabalhos de conclusão de curso podem receber, além da avaliação de um professor especialista na área, uma aferição de um profissional de mercado, recebendo o selo Mercado Valida em seu trabalho de conclusão;
Alto índice de satisfação no desempenho dos professores. Média geral de 90%;
Cursos de extensão, como Design Thinking, Business Class( inglês focado no mundo dos negócios, Excel básico e avançado, são ofertados a um custo atrativo aos alunos dos programas de pós-graduação e MBAs.

Fale com o coordenador: Esp. Takeci Nonose - takeci@saojudastadeu.edu.br